Rémunération
 1)
tarifs dépannage
Extrait du règlement
intérieur : Salaires nets (10% de congés
payés et précarité compris) applicables pour la
garde de dépannage 24h/24H.
En vigueur au 1er décembre 2009
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Durée
des gardes |
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Tarif
général
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Jumeaux |
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4 enfants ou Triplés |
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Salaire
horaire de base |
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8,42€ |
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8,57 € |
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9,24 € |
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Forfait
jour de 8 heures
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60,65
€ |
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61,68 €
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66,56 € |
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Forfait
jour de 9 heures |
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68,23
€ |
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69,39 € |
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74,88 € |
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Forfait
jour de 10 heures |
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75,81
€ |
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77,10 € |
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83,20 € |
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Forfait
jour de 11 heures |
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83,39
€
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84,81 € |
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91,52 €
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Forfait
jour de 12 heures |
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90,97
€ |
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92,52 € |
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99,84 € |
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Forfait
nuit de 7 heures |
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50,54
€
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51,40 € |
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55,47 € |
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Forfait
nuit de 8 heures |
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56,86
€ |
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57,82 €
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62,40 €
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Forfait
nuit de 9 heures |
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63,17
€ |
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64,25 € |
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69,33 € |
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Forfait
nuit de 10 heures |
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68,65
€
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69,82 € |
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75,34 €
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Forfait
nuit de 11 heures |
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74,54
€
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75,81 €
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81,81 €
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Forfait
nuit de 12 heures |
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79,60
€ |
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80,95 € |
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87,36 € |
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Garde
d'une heure maximum |
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10,07 € |
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10,97 € |
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12,20 € |
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Garde
de 2 h consécutives |
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9,09
€ |
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9,75 €
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10,79 €
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Garde
de 2h30 consécutives |
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8,81
€ |
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9,48 € |
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10,50 € |
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Garde
de 3 h consécutives |
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8,57 € |
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9,20 € |
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10,18 € |
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Autres services :
ménage/ repassage : 10,73 €/H Soutien scolaire : 11,50 €/H
Pour le paiement du salaire de la nounou, le Chèque Emploi Service Universel est idéal pour les interventions de dépannage (Pour vous le procurer, faites une demande à votre établissement bancaire, un délai de 2-3 semaines est à prévoir, il est gratuit sans obligation d’utilisation).
Le chèque emploi service est déductible à 50% de l’impôt sur le revenu jusqu’à 7500€ par an, ou vous pouvez avoir un crédit d’impôt : par ex. sur un forfait jour de 8h de garde à 58,43€ vous serez prélevé des charges (2 mois +tard) de 49,27€, soit coût total de 107,70€, et vous déduisez de l’impôt à payer 50% de 107,70€ soit 53,85€ (ou les impôts vous reversent 53,85€) soit un coût de l’heure de 6,73€ après déduction fiscale.
Points importants :
- Les forfaits nuit sont applicables seulement à partir de 20 H jusqu’à 8 H, uniquement si l’enfant le plus jeune a plus de 6 mois sinon on applique les forfaits jour.
- Pour les transports d’enfants durant la garde, il faut dédommager du 0,60 € du Km ou rembourser les tickets TCL.
- Pour les jours fériés, on augmente les tarifs en vigueur de 10%, sauf pour le 1er Mai, le salaire double. Pour le jour de l’an, soit la nuit du 31 décembre, on applique uniquement le tarif horaire jour adapté majoré de 50% (pas de forfait)
Les Frais de dossier pour l’association : (sont déductibles l’impôt sur le revenu à payer à 50 %).
| Au départ et chaque année civile, il faut payer votre adhésion annuelle |
18€ |
| Pour un dépannage ponctuel : pour une nounou pour une intervention* maximum de 24h |
15€ |
| Vous pouvez prendre des frais valable 12 mois à partir du 1er jour du paiement : |
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| pour 5 interventions |
60€; |
| pour 12 interventions |
135€ |
| pour des interventions illimités |
260€ |
| pour 1 semaine |
pour 2 semaines |
pour 3 semaines |
pour 4 semaines |
| 70€ |
80€ |
90€ |
100€ |
Pour les semaines suivantes Voir tarif en garde régulière.
Pour les CDD, le service comprend la présentation d’une ou deux personnes pré sélectionnées, l’encadrement administratif et juridique (mise en place des exonérations, déclaration URSSAF, contrat de travail, fiche de paie, documents de fin de contrat)
Au delà de 4 semaines, nous traiterons votre demande dans un cadre contractuel de garde régulière (renseignez vous au standard)
Pour avoir une personne en soutien scolaire toute l’année pour un enfant de 2 à 4 H/sem : 120€
Pour avoir une personne en ménage repassage toute l’année pour un enfant de 2 à 8 H/sem: 130€
Nous trouvons également des nounous pour garder vos enfants à votre domicile pour du long terme, de quelques mois à plusieurs années. C’est le service garde régulière (Nous vous invitons à nous contacter pour plus d’informations).
2) tarifs garde régulière
Extrait du règlement
intérieur : salaires brut et net applicables
en euros pour la garde régulière. En vigueur au 1er décembre 2009 jusqu'au changement du taux conventionnel.
Remarques :
La convention collective prévoit des heures de travail effectifs (TE) lorsque l'on s’occupe des enfants, des tâches ménagères en rapport à l’enfant, de l’entretien courant et des heures de présence responsable qui ont une valeur de 2/3 d’une heure effective qui représentent un temps où la nounou reste au domicile et peut vaquer à ses occupations personnelles. Cette grille ne donne qu’un aperçu des salaires pratiqués puisque lors de la constitution du dossier, chaque famille a une demande spécifique et l'on apprécie ensemble le nombre d'heures effectives et de présence responsable, les contraintes, les difficultés etc. Afin d’aboutir à une proposition de salaire minimum pour la nounou. Ce type d’emploi bénéficie d’une exonération partielle de charges sociales (AGED ou PAJE), le salaire plus les charges sont déductibles à 50% de l’impôt sur le revenu. Les frais de dossier versés à l’association sont également déductibles de l’impôt sur le revenu à 50%.
Chaque
année, il faut payer
une adhésion
annuelle pour l'année civile en cours de 18 € |
1ère
année |
Continuité
Années suivantes |
| Frais de dossier et de
recherche en garde simple |
80€ |
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| Diagnostic fait au siège de l’association (prévoir 1 heure/ famille) (déductible des frais de dossiers si engagement et à 50% des impôts) |
25€/
famille |
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| Un complément à l’embauche pour une garde simple* : Option dépannage en attendant la solution définitive : 55€ *sur 12 mois, au-delà ce sont les frais de continuité à la carte qui sont proposé (2ème colonne) |
48€/mois par prélèvement
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35€/mois service identique à la 1ère année |
| Complément à l'embauche avec option babysitting (maximum 12 fois/an) |
54€/mois
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41€/mois |
Frais de continuité minimum* en garde simple (soit après 12 mois)
*ne sont pas compris la recherche à nouveau d’une nounou et son remplacement en cas d’absence
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- |
32€/mois |
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| Frais de dossier et de recherche en garde partagée |
53€ |
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| Un complément à l’embauche pour une garde partagée : Option dépannage en attendant la solution définitive : 28 € *sur 12 mois, au-delà ce sont les frais de continuité à la carte qui sont proposés |
45€/mois par prélèvement |
32€/mois service identique à la 1ère année |
| Complément à l'embauche avec option babysitting (maximum 12 fois/an) |
51€/mois |
38€/mois |
| Frais de continuité minimum en garde partagée (soit après 12 mois ) *ne sont pas compris la recherche à nouveau d’une nounou et son remplacement en cas d’absence |
- |
29€/mois |
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Un seul jour par semaine de garde
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25€/mois |
23€/mois |
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| Frais administratif et juridique seul |
40€/mois |
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Soutien scolaire sans dépannage en garde d’enfants
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120€ |
95€ |
Ménage repassage sans dépannage en garde d’enfants
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130€ |
105€ |
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Service mandataire |
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| Famille utilisant l'assistance d'une nounou adhérente incluant les services du complément à l'embauche |
78€/mois |
65€/mois |
| Famille n'utilisant pas l'assistance d'une nounou adhérente |
56€/mois |
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