Coût : Salaires en garde régulière
et frais de dossier correspondants :
Extrait du règlement intérieur : salaires brut
et net applicables en €uros pour la garde régulière
En vigueur au 1er décembre 2007 jusqu’au changement
du taux conventionnel.
*Salaires valables pour la garde simultanée
de 3 enfants maximum sauf si les âges
des enfants correspond aux colonnes 2 et
3
Remarques : La convention
collective prévoit des heures
de travail effectifs (TE) lorsque
l'on s’occupe des enfants, des
tâches ménagères
en rapport à l’enfant, de
l’entretien courant et des heures
de présence responsable qui ont
une valeur de 2/3 d’une heure effective
qui représentent un temps où la
nounou reste au domicile et peut vaquer à ses
occupations personnelles. Cette grille
ne donne qu’un aperçu des
salaires pratiqués puisque lors
de la constitution du dossier, chaque
famille a une demande spécifique
et l'on apprécie ensemble le nombre
d'heures effectives et de présence
responsable, les contraintes, les difficultés
etc. Afin d’aboutir à une
proposition de salaire minimum pour la
nounou. Ce type d’emploi bénéficie
d’une exonération partielle
de charges sociales (AGED ou PAJE), le
salaire plus les charges sont déductibles à 50%
de l’impôt sur le revenu.
Les frais de dossier versés à l’association
sont également déductibles
de l’impôt sur le revenu à 50%.
Chaque
année, il faut payer
une adhésion
annuelle pour l'année civile en cours de 18 € |
1ère
année |
Continuité
Années suivantes |
| Frais de dossier et de
recherche en garde simple |
80€ |
0€ |
| Diagnostic fait au siège
de l’association (prévoir
1 heure/ famille) (déductible
des frais de dossiers si engagement
et à 50% des impôt) |
25€/
famille |
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Un complément à
l’embauche pour une garde
simple* :Option dépannage
en attendant la solution
définitive : :48€
*par
trimestre du 1er jour du
contrat passé avec
la :nounou sur 1 mois à 12
mois, au delà ce sont
les frais :de continuité à
la carte qui sont proposé
(2ème colonne) |
38€/mois
par
prélevement
|
27€/mois
Service identique à la
1ère année |
Frais de continuité
minimum* en garde simple (soit
après :12 mois)
*ne sont
pas compris la recherche à
nouveau d’une nounou et
son remplacement en cas d’absence |
- |
24€ /mois |
| Un seul jour par semaine
de garde |
17€ /
mois
par
prélèvement
|
15€/mois service identique à la 1er année |
| Frais administratif et
juridique seul |
30€ /mois |
21€ /mois |
|
Chaque
année, il faut payer une adhésion
annuelle pour l'année civile
en cours de 18 € |
1ère
année |
Continuité
Années suivantes |
| Soutien
scolaire sans dépannage
en garde d’enfants |
110 €/an |
85 €/an |
| Ménage repassage
sans dépannage en garde
d’enfants |
100 €/an |
76 €/an |
|
| Chaque
année, il faut payer une adhésion
annuelle pour l'année civile
en cours de 18 € |
1ère
année |
Continuité
Années suivantes |
Service mandataire* :
 |
40€
|
40€
|
|
Chaque année,
il faut payer une adhésion
annuelle pour l'année civile en cours de 18 € |
1ère
année |
Continuité
Années suivantes |
| Frais de dossier
et de recherche en garde partagée |
53€ |
0€ |
Un complément à
l’embauche pour une garde
partagée* :
Option dépannage en attendant
la solution définitive :
22€ *Par
trimestre du 1er jour de contrat
passé avec la
nounou sur
de 1 mois à 12 mois, au-delà ce
sont les
frais de continuité à la
carte qui sont proposés |
34€/mois
prélèvement |
25€/mois
Service identique à la
1ère année |
Frais de continuité minimum
en garde partagée (soit
après 12 mois ) *ne sont
pas compris la recherche à
nouveau
d’une nounou et son remplacement
en cas
d’absence |
- |
21€/T |
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Les frais de dossier comprennent : réalisation d'un dossier contractuel déterminant : votre demande, le devis correspondant, le profil de la nounou recherchée, l'aspect administratifs de l'emploi. Puis la présentation de 2 à 5 personnes dans un délai de 6, 9 ou 12 semaines suivant votre lieu d'habitation ou si la garde nécessite une voiture.
Le complément à l'embauche comprend : l'assurance responsabilité gardienne d'enfant de votre nounou, le remplacement d'une nounou en cas de maladie ou autre, une nouvelle recherche de nounou dans l'année, un suivi des nounous et une aide juridique et administrative permanente.
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